HR

Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource. Når mennesker trives, udvikler sig og føler sig trygge på arbejdspladsen, skaber det ikke kun en bedre arbejdsdag - det skaber også bedre forudsætninger for virksomhedens udvikling og resultater. 

Hos Tal & Trivsel hjælper vi virksomheder med at skabe attraktive arbejdspladser, hvor medarbejdere trives og udvikler sig. Dermed sikres fastholdelse og tiltrækning af medarbejderne. Behovet er forskelligt fra virksomhed til virksomhed. Derfor kan vi både hjælpe med konkrete HR-opgaver og med udvikling af virksomhedens HR-processer. 

HR i hverdagen

Vi hjælper med de HR-opgaver, der skal fungere i hverdagen - og som ofte kan være svære at finde tid til i en travl virksomhed - blandt andet: 

• Rekruttering og onboarding
• MUS-samtaler og coaching
• Sygefravær og håndtering af højt sygefravær
• Kontrakter og overenskomster
• Personalehåndbøger

Trivsel og psykologisk tryghed

Trivsel kommer ikke af sig selv. Vi hjælper med at skabe rammer, hvor medarbejdere føler sig trygge, bliver hørt og har mulighed for at udvikle sig. Vi tilbyder både hjælp, rådgivning og sparring om blandt andet:

• Sikre og højne trivsel og motivation
• Psykologisk Tryghed
• Medarbejderudvikling
• Forebyggelse og håndtering af mistrivsel
• Ledelsessparring

Udvikling og struktur

HR handler også om at skabe de rette rammer for virksomhedens udvikling. Her kan vi være sparringspartner for ledelsen og hjælpe med blandt andet: 

• Organisationsudvikling og forandringsledelse
• HR-strategi
• Udvikling af virksomhedens HR-processer

Du får en ærlig og tydelig rådgivning/sparring i alle HR-spørgsmål - store som små.

Psykologisk Tryghed

Psykologisk Tryghed er en vigtig forudsætning for trivsel, samarbejde og udvikling. Når medarbejdere føler sig trygge ved at stille spørgsmål, komme med ideer, sige sin mening og tale åbent om fejl og udfordringer, skaber det væsentligt bedre muligheder for både trivsel, læring og udvikling. Dermed højnes effektiviteten, og man opnår det mest solide fundament for virksomhedens eksistens, resultater og udvikling. 

Som certificeret Practitioner i The Fearless Organization Scan og med flere års praktisk erfaring i arbejdet med Psykologisk Tryghed kan vi hjælpe med at sætte fokus på den psykologiske tryghed og fremfor alt give sparring til konkrete tiltag i organisationen. Alle taler om Psykologisk Tryghed - men de færreste gør noget ved det!